I snart et halvt år har medarbejderne i Brøchner Hotels haft en løbeklub, hvor de mødes en eller to gange om ugen for at styrke kondien og fællesskabet. Turen går typisk rundt om søerne, og trods den kolde vinter hænger folk på endnu.
”Der var måske nok lidt flere i starten, men mon ikke de vender tilbage nu, hvor vejret er blevet lunere,” siger Toke, der er it-ansvarlig ved Brøchner Hotels. Han bryder sig ikke specielt meget om at løbe, men han valgte alligevel at give det en chance, da en nærtstående skiferie krævede en lidt bedre form, end hvad det stillesiddende kontor-arbejde ellers gav anledning til.
Hver anden uge flankeres Brøchner-atleterne af to professionelle trænere, der rådgivere om løb og udstyr, og deltagerne regner med at være med til både det årlige DHL-løb, hvor mere end 130.000 mennesker mødes og løber stafet og til den københavnske halvmaraton – bedre kendt som broløbet – der finder sted midt i juni.
Vi løber videre
Toke fortæller, at det har været meget motiverende at løbe sammen med kollegaerne og hyggeligt at opleve dem fra en anden side end normalt. ”Jeg er ikke sikker på, at jeg ville få det gjort, hvis ikke det var for det her initiativ,” fortæller han.
Anne Marie og Maja fra regnskabsafdelingen er enige i, at det er et godt initiativ. Ingen af dem har løbet tidligere, men de har begge deltaget på begynderholdet og er blevet rigtig glade for det. Faktisk så glade, at de er blevet enige om at fortsætte, selv hvis tilbuddet bliver nedlagt. ”Så løber vi selv,” fastslår den begejstrede Maja, mens hun engageret fortæller om, hvor godt sammenholdet er på holdet, og hvordan løbeturene påvirker både humøret og forholdet til kollegaerne.
Nogle gode forslag?
Mette Brøchner, der har været initiativtager og primus motor i projektet, er særligt imponeret over nybegynderne. ”Det er dem, der hænger på endnu,” fortæller hun. ”Nogle er selvfølgelig mere ambitiøse end andre, og der skal også være plads til forskellige niveauer.”
Nye sociale tiltag er på vej, og Mette Brøchner opfordrer derfor alle medarbejdere til at komme med gode forslag, der ikke nødvendigvis behøver handle om sport eller motion. Der skal være flere forskellige slags tilbud, så alle kan være med.
Som hun siger: ”Jeg er sikker på, at den slags giver overskud – både til kollegaerne og privat.”
[Reply]